Führung ist längst zum Renditefaktor avanciert und hat nichts mit Gutmenschentum zu tun. Personal wird in einer Bilanz historisch bedingt als Aufwand aufgeführt. Ausgaben für Personalthemen sind in der heutigen Zeit jedoch vielmehr als eine Investition in den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens zu verstehen. Investitionen in die Führungskompetenz dürfen daher den Anspruch haben, direkt und oder indirekt auf den Unternehmenserfolg einzuzahlen – wenn sie Ihnen dies wert ist.
Unternehmer wie Sie sind immer Vorbilder, real nicht immer im besten Sinne. Führungskräfte und Mitarbeitende orientieren sich an Ihnen, ob Ihnen das schmeichelt oder nicht.
Ihren Fokus Führung können wir leicht schärfen und zu bereichernder Qualität als Teil Ihrer einzigartigen Unternehmerpersönlichkeit entwickeln.
Sie trainieren zu improvisieren, unter Druck zu denken und zu handeln und mit Emotionen souverän umzugehen.
Ihre situativen Führungsthemen oder auch die ganz großen Fragen der strategischen Unternehmensführung beleuchten wir methodenreich in einem vertrauensvollen Sparring auf Augenhöhe – menschzentriert mit Blick auf personelle, organisatorische wie kaufmännische Aspekte. Und mit Blick auf Ihre ganz persönliche Positionierung am oder im Unternehmen.
