Fallbeispiele

Sie möchten gerne wissen, was gutes Personalhandwerk ganz konkret bedeutet? Kurzum: Veränderung im Großen und im Kleinen. Gute Entscheidungen im richtigen Moment. Praxisnah und wirksam. Und gleichermaßen umsichtig und vorausschauend für die Organisation.

Vielleicht stehen auch Sie vor einem großen Umbruch, wollen die Kultur des Miteinanders im Zuge des demografischen Wandels hinterfragen. Oder Sie benötigen ad hoc temporäre Unterstützung für ein ganz bestimmtes Vorhaben.

Lesen Sie selbst, wie andere Unternehmer ihre Herausforderungen gemeistert haben.

Für weitere Informationen nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf.

 

Change: vom Service- zum Verkaufsberater

Der Geschäftsführer möchte auf die aktive Telefonie (Outbound) umsteigen und einen Großteil seiner Belegschaft dafür gewinnen.

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Der Neue im Team

Ein neuer Mitarbeiter mit gehobenen Qualifikationen und besseren Konditionen soll in das bestehende Team integriert werden.

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Eine Assistenz einstellen

Der Geschäftsführer möchte zu seiner eigenen Unterstützung eine Assistenz beschäftigen.

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